چک‌لیست تیم‌بیلدینگ

بله، اگر توقع را درست بگذاری. یک ناهار بیرون از محل کار، یک بازی گروهی ساده و یک ساعت وقت واقعی بدون حرف زدن درباره کار، از یک سفر پرهزینه با برنامه فشرده اثر بیشتری دارد. چیزی که یادشان می‌ماند کیفیت وقت است، نه هزینه‌اش.

فعالیتی که کسی را مجبور به رقابت یا اجرای عمومی نکند. بازی‌هایی که آدم‌ها را به جای مقابل هم، کنار هم می‌گذارد بهتر جواب می‌دهد. اگر تیم ترکیبی است، فعالیت را طوری انتخاب کن که سطح آمادگی بدنی و ذائقه‌های مختلف کنار بیایند و شرکت نکردن در یک بخش هم مشکلی درست نکند.

یا تاریخ را روی زمانی بگذار که سفرشان ممکن باشد و هزینه رفت‌وبرگشت را در بودجه ببین، یا بخشی از برنامه را طوری طراحی کن که از راه دور هم بشود در آن شرکت کرد. بدترین حالت این است که فقط دعوت‌نامه برایشان برود و بعد عکس‌های روزی را ببینند که در آن نبوده‌اند.

بازخورد را جمع کن و یکی دو چیز عملی از دلش بیرون بکش. در همین بازخوردها حرف‌هایی درباره کار روزمره هم گفته می‌شود که در جلسه رسمی گفته نمی‌شد. اگر به یکی از آن‌ها عمل کنی و بگویی از کجا آمده، دفعه بعد مشارکت بیشتر می‌شود.